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Você está visualizando atualmente Entenda a diferença entre Carência e Tempo de Contribuição
Tanto a carência quanto o tempo de contribuição são fatores essenciais para garantir o direito à aposentadoria. Conheça mais sobre estes fatores.

Dois termos muito utilizados no âmbito previdenciário são: carência e tempo de contribuição.

Você sabe a diferença de cada um? Vamos te explicar neste post.

O que é a Carência?

A carência refere-se ao número mínimo de contribuições mensais que o indivíduo deve fazer ao INSS para se tornar elegível aos benefícios previdenciários.

E o que é a Tempo de Contribuição?

Tempo de contribuição é o período em que um indivíduo realizou atividades abrangidas pela Previdência Social. É o tempo em que o segurado pagou contribuições à Previdência Social. 

O tempo de contribuição é diretamente ligado ao período de trabalho. A contagem é feita dia a dia, ou seja, para cada dia trabalhado há um dia de contribuição. 

Ou seja, a carência é o tempo mínimo que você deverá cumprir para ter direito a determinado benefício. Enquanto o tempo de contribuição refere-se ao período efetivo em que você fez recolhimentos para o INSS.
Entenda melhor em um exemplo:

Em resumo, tanto a carência quanto o tempo de contribuição são fatores essenciais para garantir o direito à aposentadoria. Por isso, é fundamental conhecer e planejar corretamente cada detalhe para evitar surpresas no momento da aposentadoria.

Se você ainda tem dúvidas sobre estas questões e quer garantir que está no caminho certo para conquistar o melhor benefício, entre em contato com a YouPrev Assessoria Previdenciária. Nossa equipe está pronta para te ajudar

Fontes: Blog Prev, TJSC, Âmbito Jurídico

Redação YouPrev

A Youprev Assessoria Previdenciária faz um estudo prévio e verifica qual a melhor regra de transição, garantindo uma aposentadoria mais vantajosa para nosso cliente. Com sede na capital do Rio de Janeiro, efetuamos atendimento individualizado e sigiloso, esclarecendo dúvidas e orientando nossos clientes a fim de proporcionar tranquilidade e comodidade na obtenção de benefícios previdenciários.