• Categoria do post:Notícias
Você está visualizando atualmente Por que a aposentadoria das mulheres é diferente?
Em um mundo que continua a desafiar e a transformar-se, celebramos a força, a resiliência e as conquistas das mulheres. Mas por que sua aposentadoria é diferenciada?

Dia Internacional da Mulher: Por que a aposentadoria das mulheres é diferente?

Neste 08 de março, Dia Internacional da Mulher, vamos falar sobre a aposentadoria feminina no Brasil. Você sabia que as mulheres enfrentam desafios únicos quando se trata de se aposentar? Vamos entender por quê.

As mulheres precisam cumprir requisitos específicos para se aposentarem, incluindo uma idade mínima de 62 anos e um mínimo de 15 anos de contribuição. Mas por que essa diferença? Vamos analisar.

O mercado de trabalho das mulheres, suas jornadas de trabalho, os cargos ocupados e os salários recebidos têm um grande impacto em quando elas podem se aposentar. Elas enfrentam desafios, como a dupla jornada por serem mães e desigualdades salariais, que afetam sua trajetória previdenciária.

Dados mostram que as mulheres enfrentam maiores taxas de desemprego e estão mais suscetíveis à informalidade no mercado de trabalho. Isso resulta em contribuições previdenciárias mais baixas e, consequentemente, em benefícios de aposentadoria menores.

Apesar dos avanços conquistados, é importante reconhecer que as mulheres enfrentam obstáculos significativos ao planejar sua aposentadoria.

No Dia Internacional da Mulher, estamos aqui para oferecer suporte e orientação para garantir um futuro previdenciário mais justo e seguro para todas.

Conte com a YouPrev Assessoria Previdenciária 🤝

Redação YouPrev

A Youprev Assessoria Previdenciária faz um estudo prévio e verifica qual a melhor regra de transição, garantindo uma aposentadoria mais vantajosa para nosso cliente. Com sede na capital do Rio de Janeiro, efetuamos atendimento individualizado e sigiloso, esclarecendo dúvidas e orientando nossos clientes a fim de proporcionar tranquilidade e comodidade na obtenção de benefícios previdenciários.